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6篇黨員干部加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料

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6篇黨員干部加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料_第1頁
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1、黨員干部加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料2020市委常委會干部加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料10月28日,市委常委會召開加強和改進民族工作專題民主生活會。會議通報了市委常委會關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”專題民主生活會查擺問題整改情況和本次專題民主生活會征求意見情況。市委常委會對開好此次專題民主生活會高度重視。會前,市委常委班子成員認真組織開展學習研討,廣泛征求意見建議,認真撰寫對照檢查材料,為開好專題民主生活會做了充分準備。按照上級部署要求,我認真學習總書記相關重要講話、論述、指示精神,緊密聯系個人思想和工作實際,深入對照查擺開展民族工作中存在的差距不足,剖析問。

2、題根源、制定整改措施?,F將相關情況匯報如下:一、存在的主要問題(一)對照關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署,學習得怎么樣,領會和把握得怎么樣,特別是對關于黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握準方面。一是理論武裝還不夠實。學習新時代中國特色社會主義思想,特別是關于黨的民族工作重要論述、指示精神以及相關政策規定,還不夠扎實深入,集中學得多、自主學得少,了解面上多、掌握要義少,存在一知半解、淺嘗輒止、穿衣戴帽的現象,沒有完全做到學懂弄通做實,進入思想、對接實踐、指導工作還有明顯差距。二是全局站位還不夠高。對于黨中央關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重。

3、大決策部署,沒有站在維護民族團結進步、維護國家長治久安的政治高度來認識,有時只是單純當成業務工作來開展,系統思考籌劃不夠、前瞻思考不夠、創新落實不夠。三是貫徹力度還不夠大。在落實自治區黨委相關重要指示要求上,還缺乏責任感、緊迫感,沒有充分發揮主觀能動性,存在表態多、推動少,部署多跟蹤少的傾向,對民族工作中存在的一些問題,思想重視不夠、協力解決不夠,存在不少短板弱項。(二)對照黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的,結合分管工作實際推進落實得怎么樣,工作存在哪些差距方面。自己雖然能夠充分認識到推進雙語教學改革、使用國家統編教材,是一項使民族地區群眾享受更加公平、更加優質教育的務實之。

4、策,也是一項提高民族人才素質、促進民族地區團結發展的長遠之策,但在落實過程中,還存在一些差距和不足:一是思想敏感性還不夠。對于黨中央推進雙語教學改革的重大決策部署,雖然能夠從全局高度來認識,但對于國際上、社會上出現的一些“雜音”、“噪音”,還存在看得不遠、想得不深、悟得不透的現象,沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,缺乏旗幟鮮明地主動抵制、堅決斗爭的自覺意識。二是深入一線調研解難不夠。圍繞推進雙語教學改革,自己深入教學一線調查研究不夠,現代辦公解決難題不夠,對于當前較為突出的“雙語”教師短缺、部分教師素質不高,個別偏遠鄉村“雙語”師資力量不足的矛盾,雖然也意識到了、也想了一些辦法,但缺少長遠。

5、有效的措施招法,尤其從制度層面進行規范解決的力度還不夠。(三)對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作;對分管工作中涉及民族因素的工作,是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實;在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面。自己能夠認真貫徹黨中央決策部署,嚴格遵守、嚴格落實黨的民族政策,特別是在脫貧攻堅工作中,集中精力抓好包保任務,幫助民族群眾脫貧致富,身體力行維護好民族團結大局。但在實際工作中,仍存在一些不容忽視的問題:一是主動維護的意識仍有欠缺。有時覺得民族團結方面沒有什么大的問題,存在一定程度的樂觀懈怠心理,抓分管工作落。

6、實過程中,對民族工作還沒有完全做到全面融入、系統融入,落實黨的民族政策還存在時緊時松的現象。二是帶頭宣傳的作用仍有欠缺。對意識形態領域的復雜斗爭還缺乏足夠的警惕意識,對搶占思想宣傳陣地還缺乏危機憂患,宣傳黨的民族政策抓得還不到位,沒有把新興媒體這個主陣地開發利用好,在維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等方面,還存在思考研究還不深、方法手段不活的問題。(四)對照是否認識到自治區民族工作中存在一些偏差和不足,分管領域工作是否存在強化民族的差異性,忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況,存在問題的具體表現有哪些,是否及時發現并采取措施予以糾正整改方面。能夠重視抓好分管業務部門的教育、黨建工作,特別。

7、是突出中華民族共同體意識教育、“三個離不開”、“五個認同”教育,將其納入理論學習、“三會一課”,強化常態灌輸,但在工作實踐中,還存在教育針對性、實效性不強的問題,理論宣講多、實踐載體少,方法手段不活,一些重大問題存在講得不深、講得不透的現象,個別干部職工關于民族問題的一些模糊認識,沒有得到根本解決。在處理民族差異性和共同性的關系方面,個別時候在工作安排上還存在區別對待、厚此薄彼的傾向,容易造成相互間的誤解和隔閡。(五)對照政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面。我始終把抓好民族工作作為最大政績,但對照高標準高要求,仍存在一些薄弱環節。一是能力素養還有欠缺。對于如何把。

8、分管工作與民族工作融合起來,把黨的民族政策貫徹在工作實踐中,還沒有真正內化為思想意識、形成為能力素養,存在工作吃力、落實乏力的問題。二是推進落實還有欠缺。對分管工作中涉及民族因素的工作,有時重視不夠,推進落實不夠,特別是遇到障礙和阻力時,存在等靠思想、推托心理,不能大膽擔責、大膽突破。三是服務作風還有欠缺。人民至上思想樹得還不夠牢固,還存在民族服務群眾不經常,為民族群眾解決困難不夠的問題。二、問題的主要原因(一)內化轉化不夠。雖然能夠始終把學習新時代中國特色社會主義思想特別是關于民族工作的重要論述擺在重要位置,但對其內涵要義、思想精髓、實踐要求,研究不深、把握不準、理解不透,沒有真正對接實踐,。

9、形成指導工作的思路辦法。(二)政治站位不高。對于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重大意義,有時站得還不高、看得還不遠,片面存在關系不大的思想、唯業務的思維、差不多就行的想法,致使一些工作措施不夠精準、工作落實不夠到位,落實效果不夠理想。(三)宗旨意識不強。沒有認真踐行全心全意為人民服務的宗旨和初心,深入基層一線主動傾聽民情民意時間少,不善于發現和處理群眾關注的一些熱點、難點問題,在保障民族切身利益、破解民生難題等方面花的心思不夠多、成效不夠大。(四)責任落實不好。對抓好分管領域民族工作的責任盯得不夠緊,有時存在不想管、不敢管、不會管的現象,跟蹤督導不夠經常、壓力傳導不夠到位,導致有的單位、。

10、個別黨員干部推進民族工作力度不大。三、整改措施與努力方向1、要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。2、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追。

11、求享受;在工作作風上,要深入實際,聯系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,積極工作,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。3、要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下,要有戰勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺。

12、與各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,帶頭嚴格控制“三公”經費,執行好相關監督管理制度,從嚴管理,從我做起,把好關,盡到職,盡心盡力把本單位工作做好。自治區黨委加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料11月3日,按照自治區黨委的安排部署,自治區統計局黨組召開加強和改進民族工作專題民主生活會,對標對表總書記關于民族工作的重要論述、推廣普及國家通用語言文字的重要指示精神和黨中央相關決策部署,從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風等方面深刻查找反思班子和個人在貫徹落實中出現的相關問題及深層次原因,從統計工作的角度加強和改進新形勢下民族工作的思路和舉措。會上,黨組班子作對照檢查,。

13、班子成員依次對照檢查并提出了批評意見。剖析了存在問題的原因,并提出了進一步明確加強和改進民族工作的思路舉措?,F對照檢查如下:一、存在的主要問題(一)政治站位方面,主要是對總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署學得不深悟得不透。我本人在這方面的政治站位不夠高,思想認識不夠深,工作措施不精細,導致工作成效打折扣。比如,對民主工作重視不夠、保障不力,片面認為我旗民族工作任務較輕,沒有充分配齊配強工作力量,導致民族工作、推廣普及國家通用語言文字綜合考評位列一般等次。還比如,服務民族保障不夠有力。宗旨意識不夠強,沒有認真踐行“為人民謀幸?!钡某跣?,在保障民族切身利益、。

14、破解民生難題等方面花的心思不夠多、成效不夠大。(二)思想認識方面,主要是對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署認識不夠高。我始終把抓好民族工作作為最大政績,但對照高標準高要求,仍存在一些薄弱環節。一是意識形態工作仍存在短板。有的忙于具體事務性工作,片面認為“抓意識形態工作只要不出亂子、不出問題”就行,降低了對意識形態工作的要求,導致工作抓得不夠嚴不夠實。二是民族工作仍存在短板。主要是,民族村(組)經濟社會發展還存在不少短板,部分少數民族群眾生活還相對困難,少數民族流動人口的服務管理任務更加繁重;各宗教領域重點難點問題日益凸顯,抵御境外滲透斗爭更加復雜,一些部門、單位對民族宗教問題認識不清、。

15、重視不夠,存在不會管、不愿管、不敢管的現象,加強和改進新形勢下黨對民族宗教工作的領導更加緊迫。(三)責任擔當方面,主要是沒有自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作;對分管工作中涉及民族因素的工作,沒有堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實;在可能遇到矛盾和阻力時,沒有仍然堅定不移向前推進。落實分管責任存在偏差。在落實責任上,壓力傳導不夠到位,對分管領域的責任抓得不夠緊、壓得不夠實,存在“上冷下熱”“層層遞減”的現象。在民族工作方面,有時候存在不想管、不敢管、不會管等責任缺位和用信任代替監督現象,導致有的基層黨組織和部分分管黨員干部推進民族工。

16、作不力的現象。(四)工作作風方面,主要是在落實自治區民族工作中存在一些偏差和不足。雖然我深刻認識到,民族問題是社會問題的重要部分,確保民族領域的穩定是促進社會大局和諧穩定的重要基礎,而且是一項長期政治任務。但是在工作中,自己沒有認認真真貫徹落實好民族工作,沒有充分認識做好新形勢下民族工作的極端重要性,沒有認真貫徹執行黨的民族宗教方針政策,致力促進民族交往交流交融,促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。沒有把廣大群眾團結在黨和政府周圍,努力做到政治上團結合作、信仰上相互尊重,畫好同心圓,共筑中國夢。二、產生問題的原因分析1.理論學習不夠深入致使理想信念有所淡化。自己雖然能夠始終把學習新時代中國特色。

17、社會主義思想特別是總書記關于民族工作的重要論述擺在重要位置,作為首要學習內容,但是在擔任旗領導以后,認為自己工作忙,一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解,忽視了總書記系列重要講話和重要指示批示精神正是其思想精髓在實際應用中的集中體現,沒能完全實現用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2.工作作風不夠扎實致使宗旨意識有所淡薄。在民族工作方面自己能夠履職盡責、實干擔當,但在工作上自我施壓不夠,惰性思想抬頭,進取意識有所淡化,求穩心態顯現。認為工作規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不添亂子,也就問心無愧。主動作為、勇于擔當的責任心不夠,滿足于干好分內的工作。

18、,比較喜歡干經驗豐富、干起來順手的工作。3.自我要求不夠嚴格致使黨性修養有所放松。隨著年齡的增長,工作主動性和創新性不足。面對新形勢、新挑戰,工作抓實、抓細、抓具體的實干精神還不夠,有畏難情緒,怕冒風險,特別是在民族工作等一些復雜疑難矛盾問題上,存在求穩怕亂思想,缺乏攻堅克難的勇氣和斗爭精神,統籌協調、科學謀劃工作不夠細致,不敢直面矛盾和困難。三、努力方向和改進措施1.持續不斷的加強理論武裝。牢固樹立終身學習的理念,始終把學習作為工作和生活的重要內容,徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”,真正把學習當成硬指標、必修課,有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策,學習“十九。

19、大”會議精神、習總系列講話精神、黨章廉潔自律準則紀律處分條例等黨內法規,持續不斷的堅定理想信念,提升政治理論素質。2.持續不斷的加強工作實踐,做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識,在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位,找到工作的著力點和落腳點,提升工作效果的針對性和實效性。一方面積極學習政策法規,充實自己的知識儲備,提高工作的能力;另一方面,加強知識運用,努力把所學的知識運用的具體工作中,真正把所學到的知識和經驗轉化成發展和前進的“動力”。3.持續不斷的加強廉潔自律,做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念,始終把紀律和規矩挺在前面,扎緊制度和規矩的牢籠。在生。

20、活工作中,嚴格遵守黨紀黨規,堅持用制度和規矩辦事,堅持按照程序要求辦事,堅持按流程標準辦事,真正做到合規合矩。市政協黨組加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料11月4日上午,xx市政協黨組召開加強和改進民族工作專題民主生活會,會議深入學習領會總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署,全文學習了總書記在第三次*座談會上的重要講話精神。通報了此次專題民主生活會征求意見情況,會上,市政協黨組班子作對照檢查,班子成員依次對照檢查并提出了批評意見。剖析了存在問題的原因,并提出了進一步明確加強和改進民族工作的思路舉措?,F對照檢查如下:一、存在的主要問題(一)政治站位。

21、方面,主要是對總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署學得不深悟得不透。我本人在這方面的政治站位不夠高,思想認識不夠深,工作措施不精細,導致工作成效打折扣。比如,對民主工作重視不夠、保障不力,片面認為我旗民族工作任務較輕,沒有充分配齊配強工作力量,導致民族工作、推廣普及國家通用語言文字綜合考評位列一般等次。還比如,服務民族保障不夠有力。宗旨意識不夠強,沒有認真踐行“為人民謀幸?!钡某跣?,在保障民族切身利益、破解民生難題等方面花的心思不夠多、成效不夠大。(二)思想認識方面,主要是對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署認識不夠高。我始終把抓好民族工作作為最大政。

22、績,但對照高標準高要求,仍存在一些薄弱環節。一是意識形態工作仍存在短板。有的忙于具體事務性工作,片面認為“抓意識形態工作只要不出亂子、不出問題”就行,降低了對意識形態工作的要求,導致工作抓得不夠嚴不夠實。二是民族工作仍存在短板。主要是,民族村(組)經濟社會發展還存在不少短板,部分少數民族群眾生活還相對困難,少數民族流動人口的服務管理任務更加繁重;各宗教領域重點難點問題日益凸顯,抵御境外滲透斗爭更加復雜,一些部門、單位對民族宗教問題認識不清、重視不夠,存在不會管、不愿管、不敢管的現象,加強和改進新形勢下黨對民族宗教工作的領導更加緊迫。(三)責任擔當方面,主要是沒有自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹。

23、落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作;對分管工作中涉及民族因素的工作,沒有堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實;在可能遇到矛盾和阻力時,沒有仍然堅定不移向前推進。落實分管責任存在偏差。在落實責任上,壓力傳導不夠到位,對分管領域的責任抓得不夠緊、壓得不夠實,存在“上冷下熱”“層層遞減”的現象。在民族工作方面,有時候存在不想管、不敢管、不會管等責任缺位和用信任代替監督現象,導致有的基層黨組織和部分分管黨員干部推進民族工作不力的現象。(四)工作作風方面,主要是在落實自治區民族工作中存在一些偏差和不足。雖然我深刻認識到,民族問題是社會問題的重要部分,確保民族領域的穩定是促進社。

24、會大局和諧穩定的重要基礎,而且是一項長期政治任務。但是在工作中,自己沒有認認真真貫徹落實好民族工作,沒有充分認識做好新形勢下民族工作的極端重要性,沒有認真貫徹執行黨的民族宗教方針政策,致力促進民族交往交流交融,促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。沒有把廣大群眾團結在黨和政府周圍,努力做到政治上團結合作、信仰上相互尊重,畫好同心圓,共筑中國夢。二、產生問題的原因分析1.理論學習不夠深入致使理想信念有所淡化。自己雖然能夠始終把學習新時代中國特色社會主義思想特別是總書記關于民族工作的重要論述擺在重要位置,作為首要學習內容,但是在擔任旗領導以后,認為自己工作忙,一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和。

25、深刻理解,忽視了總書記系列重要講話和重要指示批示精神正是其思想精髓在實際應用中的集中體現,沒能完全實現用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2.工作作風不夠扎實致使宗旨意識有所淡薄。在民族工作方面自己能夠履職盡責、實干擔當,但在工作上自我施壓不夠,惰性思想抬頭,進取意識有所淡化,求穩心態顯現。認為工作規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不添亂子,也就問心無愧。主動作為、勇于擔當的責任心不夠,滿足于干好分內的工作,比較喜歡干經驗豐富、干起來順手的工作。3.自我要求不夠嚴格致使黨性修養有所放松。隨著年齡的增長,工作主動性和創新性不足。面對新形勢、新挑戰,工作抓實、抓細。

26、、抓具體的實干精神還不夠,有畏難情緒,怕冒風險,特別是在民族工作等一些復雜疑難矛盾問題上,存在求穩怕亂思想,缺乏攻堅克難的勇氣和斗爭精神,統籌協調、科學謀劃工作不夠細致,不敢直面矛盾和困難。三、整改措施針對以上查擺出來的問題和問題產生的原因分析,在今后的工作中以脫貧攻堅專項巡視整改為契機,落實好中央脫貧攻堅工作的有關要求,結合工作實際,逐項認真抓好整改落實。(一)提高政治站位,增強使命感和緊迫感。把抓好脫貧攻堅作為學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想最直接、最現實的政治檢驗,進一步提高政治站位,強化政治責任,真正把“四個意識”牢牢印在腦海里,落實到實際行動中,體現在攻堅克難上,以。

27、高度的使命感和強烈的緊迫感,抓緊每一天,堅決克服急躁和厭戰情緒,全身心投入到脫貧攻堅戰中。(二)提升服務能力,以過硬作風抓好脫貧攻堅。一是認真履行脫貧攻堅負責人的責任,堅持以上率下,主動把自己擺進去,帶頭整改、帶頭檢查督辦,親自指導、親自協調、親自推進,及時解決幫扶貧困戶的困難問題。主任副主任關于加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料按照關于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知要求,旗委常委會在前期開展學習研討、征求意見、談心談話的基礎上,嚴格按照有關要求,緊緊圍繞主題,認真查擺存在的突出問題,深刻剖析問題根源,研究提出整改措施?,F對照檢查如下:一、存在的主要問題(一)對關于民。

28、族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署,學習得怎么樣,領會和把握得怎么樣,特別是對關于黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握準方面存在的問題:對關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的內容學習對政策的學習還不夠系統、全面、深入,在一些重大的理論和實踐問題上,缺乏足夠的政治敏銳性和政治鑒別力。(二)對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的,結合分管工作實際推進落實得怎么樣,工作存在哪些差距方面存在的問題:深入基層調研不夠,不能及時了解群眾的思想動態。調查研究不夠、對實情掌握不透、解決問題不多,欠缺以“帶著問題、解決問題”。

29、的觀念開展現場辦公。(三)對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作;對分管工作中涉及民族因素的工作,是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實;在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面存在的問題:對民族工作的宣傳還不到位,沒有很好的運用網絡新媒體進行系統宣傳。對于在工作中如何更好的維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深,特別是對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。(四)對照是否認識到自治區民族工作中存在一些偏差和不足,分管領域工作是否存在強化民族的差異性,忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況,存在問。

30、題的具體表現有哪些,是否及時發現并采取措施予以糾正整改方面存在的問題:一是在頂層設計、設置載體活動過程中沒有很好地將民族工作內容貫穿基中。在安排下一步工作任務、開展活動過程中,重點向少數民族地區傾斜,在推選“最美家庭”過程中,重點推選民族團結進步的家庭典型。加大對少數民族婦女的培訓力度,鼓勵并扶持少數民族女性自主創業,大力發展民族手工產業。二是婦聯機關蒙漢兼通的干部較少,開展工作不夠有力。全力加強蒙語學習,在機關推行“一帶一”學習蒙語制度,提升機關干部對蒙語的學習和運用,方便與少數民族群眾交流溝通。(五)對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面存在的問題:對有些。

31、工作展開還有所顧慮,受思維局限,打不開思路,放不開手腳,下不了決心,缺乏持之以恒的勁頭,不想為、不愿為、不敢為、不善為的現象還不同程度的存在。有時抓工作的力度不足,分管的工作與上級和領導的要求還有差距。二、產生問題的原因分析1.理想信念有所松懈。旗委常委會及班子成員理想信念是十分堅定的,但在民族工作中出現上述問題,說明在理想信念方面抓得不夠緊、學得不夠深,還存在薄弱環節。有的在思想上有懈怠感,面對新思想、新要求、新理念,存在緩一緩、歇一歇的想法,沒有第一時間補足精神之“鈣”;有的簡單地認為堅定理想信念就是要落實好上級的各項決策部署,放松了自我教育、自我提升。2.宗旨意識有所弱化。對照總書記“我。

32、將無我、不負人民”的博大為民情懷,旗委常委班子成員在與人民群眾保持血肉聯系,為人民群眾辦實事上還存在一定差距。有的沒有時時刻刻把群眾的利益放在首位,把群眾的疾苦放在心上,對群眾的情況了解掌握的不夠充分,對群眾的訴求回應得還不是很及時。3.擔當精神有所減退。旗委常委班子成員在民族工作中都能以上率下、率先垂范,切實做到干在先、走在前、作表率。但有的大局意識不夠強,認為把份內工作做好就盡到了責任,往往考慮自己分管工作多一些,支持分管以外工作少一些;有的創新意識不夠強,對工作中出現的一些新情況、新問題,過于謹慎小心,有時就算有一些新思路、新想法,也沒有大膽的去嘗試;有的進取精神不夠強,自我加壓不足,缺。

33、乏緊迫感和恐慌感,攻堅克難的勁頭有所減弱。三、整改方向和措施1、加強政治理論學習,提高自身素質。把民族團結教育作為今后工作的重點之一,制定出詳細的政治理論學習計劃,擠出時間予以落實,通過學習,不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦,不斷提高個人政治修養,增強分析問題、解決問題,辯別是非的能力,并注意與實際結合起來,指導實際工作。2、進一步轉變工作作風,不斷提高工作效能。全面加強局領導班子和機關的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創優“的勇氣和魄力;增強真抓實干、務求實效抓落實職責感;增強顧全大局、令行禁止的大局意識;增強秉公用權、廉潔從。

34、政的廉政意識;增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念,不斷轉變工作作風,提高工作效率,提升服務水平。3、進一步建立長效機制,鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動中學習討論及查擺問題等方面的好經驗好做法,凡是經過邊查邊改取得的明顯成效,進行認真梳理歸納總結,并用制度確定下來。同時,進一步完善局領導班子和全體干部職工的學習制度、審計工作制度和過去行之有效的規章等。要進取探索提高機關效能和服務大局、服務發展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“審計爭先創優年“活動的措施辦法,改善領導方式和工作方法,創新審計手段,拓寬審計資料,提高審計質量,發揮審計工作在服務發展中的重要作用。XX局黨員。

35、干部加強和改進民族工作專題民主生活會個人檢視剖析材料近期,我再次認真學習了總書記關于民族工作的重要論述、關于推廣普及國家通用語言文字、推行國家統編教材使用重要指示批示等精神。在深入學習的基礎上,我緊密聯系個人思想和工作實際,深入查找自己在理論短板、工作弱項、思想差距、作風不足方面的問題,深刻剖析問題產生的根源,并制定整改措施明確了今后的努力方向?,F將有關情況匯報如下:一、存在的主要問題(一)主要是對總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署學得不深悟得不透。我本人在這方面的政治站位不夠高,思想認識不夠深,工作措施不精細,導致工作成效打折扣。比如,對民主工作重視不。

36、夠、保障不力,片面認為我旗民族工作任務較輕,沒有充分配齊配強工作力量,導致民族工作、推廣普及國家通用語言文字綜合考評位列一般等次。還比如,服務民族保障不夠有力。宗旨意識不夠強,沒有認真踐行“為人民謀幸?!钡某跣?,在保障民族切身利益、破解民生難題等方面花的心思不夠多、成效不夠大。(二)對照黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的,結合分管工作實際推進落實得怎么樣,工作存在哪些差距方面:一是基層調研還需進一步加強。下基層時,大部分是被動安排,由于工作較為繁忙,主動深入基層調研不多,導致調研存在片面性,不能全面和真實的反映實際情況。二是群眾意識還需進一步強化。主動和群眾打交道、聽意見,為。

37、群眾排憂解難的熱情和標準不高,真正自己到困難群眾家庭了解民情、建言獻策的少,幫助解決實際困難還有很大的空間。(三)對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作;對分管工作中涉及民族因素的工作,是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實;在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面:一是對黨員管理、監督和服務方面有待強化,沒有充分發揮黨員的積極創造性。比如,個別黨員認為推進雙語教學改革是大勢所趨,是黨和國家對民族地區的關懷,學生及群眾理所當然會接受和適應形勢需要,不會有任何問題,所以在工作上缺乏緊迫感和危機感,影響了想干事者的積極性。。

38、二是輿論宣傳不廣,未充分利用新媒體矩陣,進一步加強宣傳民族工作,對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性,認真分析研做的還不夠好。(四)對照是否認識到自治區民族工作中存在一些偏差和不足,分管領域工作是否存在強化民族的差異性,忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況,存在問題的具體表現有哪些,是否及時發現并采取措施予以糾正整改方面:一是求真務實不嚴,一抓到底不夠堅決。對工作標準和工作要求提的多一些,對解決工作運行中存在問題的辦法少一些,“嚴”和“實”的工作作風沒有貫徹始終。二是對于在新常態下,面對新情況新問題,如何更好地開展工作,主動研究不夠,知識儲備不足,措施辦法不多。(五)對照從政治站位、思想。

39、認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面:一是進取精神有待加強,攻堅克難不夠到位。面對推進民族工作形勢的新變化、各項工作面臨的新問題,存在畏難情緒,缺乏開拓創新、拼搏進取精神。二是對干部缺乏更深的交流與談心,不能及時了解掌握黨員的思想動態。經常以工作交流代替談心交流,紀律意識有待加強,嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。二、產生問題的原因剖析(一)對政治理論學習認識不足。政治理論方面自我學習不夠,認為只要跟著黨組織學習就已經足夠,沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度,很多時候對政治、黨建方面的報紙刊物網絡新聞經常也是看看大標題。學習不夠全面、不夠系統,缺乏深度的理解和。

40、思考,導致工作中理論聯系實際、指導實踐不夠等問題的出現。(二)堅持學習的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認真學習理論知識及業務知識。盡管自己在工作中也一直在進行學習,但主要是碎片化學習,缺乏系統性學習,認真分析起來,也是由于自己學習抓得不緊、不實、鉆研不深的緣故。(三)思想不夠解放、宗旨意識樹得不牢。由于政治理論學習上不足,導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊,對先進的思想認識、了解、學習程度不夠。導致服務群眾服務企業的方法手段不多。三、整改方向及主要措施三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,認真按照胡錦濤總書記的要求,牢固樹立馬。

41、克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務,勤政務實,開拓進取,從自身做起,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:(一)加強理論學習,提高政治素質。提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規知識和各業務知識,進一步增強法紀觀念,增強法紀意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心;勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風;百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。(二)、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提。

42、高自己工作的能力;要熱愛廣電事業,干一行愛一行,虛心好學,深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;要開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。(三)、加強自身建設,提高服務能力。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利,時刻遵守各項規章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感,堂堂正正做人。

43、。在思想作風上堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策,常謀為民之事,為xx事業的發展打下堅實的群眾基礎。在工作作風上堅持從實際出發,真抓實干,以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統,深入實際、深入基層,深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔??傊?,今后我將在領導和同事們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈。

44、化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。鄉鎮街道社區干部加強和改進民族工作專題民主生活會對照檢查材料這次專題民主生活會,既是對總書記關于民族工作重要論述、推廣普及國家通用語言文字重要指示精神的再理解再深化,也是對我鄉民族工作中存在差距不足的再檢討再反思,對于我們進一步提高政治站位、強化責任擔當、著力提升民族事務治理能力和治理水平,具有重要而深遠的意義。按照上級部署要求,我認真學習總書記相關重要講話、論述、指示精神,緊密聯系個人思想和工作實際,深入對照查擺開展民族工作中存在的差距不足,剖析問題根源、制定整改措施?,F將相關情況匯報如下:一、存在的主要問題(一)對照關于民族工。

45、作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署,學習得怎么樣,領會和把握得怎么樣,特別是對關于黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握準方面。一是理論武裝還不夠實。學習新時代中國特色社會主義思想,特別是關于黨的民族工作重要論述、指示精神以及相關政策規定,還不夠扎實深入,集中學得多、自主學得少,了解面上多、掌握要義少,存在一知半解、淺嘗輒止、穿衣戴帽的現象,沒有完全做到學懂弄通做實,進入思想、對接實踐、指導工作還有明顯差距。二是全局站位還不夠高。對于黨中央關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重大決策部署,沒有站在維護民族團結進步、維護國家長治久安的政治高度來認識,有時只是單。

46、純當成業務工作來開展,系統思考籌劃不夠、前瞻思考不夠、創新落實不夠。三是貫徹力度還不夠大。在落實自治區黨委相關重要指示要求上,還缺乏責任感、緊迫感,沒有充分發揮主觀能動性,存在表態多、推動少,部署多跟蹤少的傾向,對民族工作中存在的一些問題,思想重視不夠、協力解決不夠,存在不少短板弱項。(二)對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的,結合分管工作實際推進落實得怎么樣,工作存在哪些差距方面存在的問題:深入基層調研不夠,不能及時了解群眾的思想動態。調查研究不夠、對實情掌握不透、解決問題不多,欠缺以“帶著問題、解決問題”的觀念開展現場辦公。(三)對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落。

47、實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作;對分管工作中涉及民族因素的工作,是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實;在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面存在的問題:對民族工作的宣傳還不到位,沒有很好的運用網絡新媒體進行系統宣傳。對于在工作中如何更好的維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深,特別是對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。(四)對照是否認識到自治區民族工作中存在一些偏差和不足,分管領域工作是否存在強化民族的差異性,忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況,存在問題的具體表現有哪些,是否及時發現并采取措施予以糾正整改方面存在的問題。

48、:一是在頂層設計、設置載體活動過程中沒有很好地將民族工作內容貫穿基中。在安排下一步工作任務、開展活動過程中,重點向少數民族地區傾斜,在推選“最美家庭”過程中,重點推選民族團結進步的家庭典型。加大對少數民族婦女的培訓力度,鼓勵并扶持少數民族女性自主創業,大力發展民族手工產業。二是婦聯機關蒙漢兼通的干部較少,開展工作不夠有力。全力加強蒙語學習,在機關推行“一帶一”學習蒙語制度,提升機關干部對蒙語的學習和運用,方便與少數民族群眾交流溝通。(五)對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面存在的問題:對有些工作展開還有所顧慮,受思維局限,打不開思路,放不開手腳,下不了決心,。

49、缺乏持之以恒的勁頭,不想為、不愿為、不敢為、不善為的現象還不同程度的存在。有時抓工作的力度不足,分管的工作與上級和領導的要求還有差距。二、產生問題的主要原因(一)理想信念有所放松。對總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的學習和掌握不夠深入、研究不夠深刻,致使理論修養停留在初淺層面,面對在新形勢下出現的新矛盾、新問題,缺乏一定的創新意識和開拓精神,未能完全將新時代中國特色社會主義思想內化于心,見諸于行動。究其原因還是理想信念樹立的不夠牢固,在新思想的學懂、弄通、做實上有差距,運用科學理論加強思想改造的能力不足。(二)宗旨意識有所淡化。鑄牢中華民族共同體意識、。

50、為人民服務意識的宗旨踐行不夠,沒有始終站在服務對象角度去思考問題,沒有認真傾聽訴求、深入征求意見,少數工作不夠嚴謹、不夠細致,離服務對象要求有差距。勤勉履責的擔當意識不足,遇到棘手的問題就有推脫想法,缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。(三)擔當精神有所弱化。主動擔當精神不夠,尤其對全局工作中出現的一些新情況新挑戰,缺乏主動擔當意識。有時怕負責任,怕挑擔子,對一些難度大、牽扯面廣、協調匯報層次多的工作,缺少攻堅克難的自覺性和行動力。三、今后的努力方向和整改措施1、要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存。

51、在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。2、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風上,要深入實際,聯系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,積極工作,腳踏實地的投入到工作中。

52、去,努力提高工作能力和服務水平。3、要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下,要有戰勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,帶頭嚴格控制“三公”經費,執行好相關監督管理制度,從嚴管理,從我做起,把好關,盡到職,盡心盡力把本單位工作做好。4、要進一步務實創新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,組織黨員干部真抓實干,提出新思路、新方案,拿出新舉措,整改落實,走向基層,做好服務,共同發展,開創工作的新局面。

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